Formación de instructores internos

Objetivo

Proporcionar la metodología y técnicas necesarias para desarrollar el talento y la habilidad de impartir cursos y seminarios dentro de su organización, en todos los niveles, que sea capaz no solo de transmitir conocimientos, sino de modificar hábitos y actitudes de los participantes, y de este modo cumplir con los objetivos y metas de la organización.

Beneficios

Desarrollo de habilidades de los instructores mediante talleres prácticos.
Optimización de recursos de la compañía.
Aumento de la colaboración y el trabajo en equipo.
Generación de más alternativas de capacitación interna.
Desarrollo de habilidades dormidas en los instructores, adquiriendo mayor seguridad.
Desarrollo del sentido de trabajo en equipo al pertenecer a la misma compañía.
Mayor empatía al compartir los mismos retos.

Contenido del curso

Módulo I

¿Cómo aprenden los seres humanos?

Teorías contemporáneas del aprendizaje.
Descripción del proceso de aprendizaje en los humanos.
El aprendizaje por condicionamiento.
La teoría del aprendizaje en el campo cognitivo.

Módulo II

Capacitación y entrenamiento

Diferencias entre capacitación y entrenamiento.
Ciclo del entrenamiento en un puesto nuevo.
Cómo aprenden los seres humanos.
La capacitación efectiva.

Módulo III

Desarrollo de habilidades del instructor

La personalidad del instructor y los participantes.
Quiénes pueden ser instructores.
Características de un buen instructor.
Decálogo del instructor.
El lenguaje corporal.

Módulo IV

Taller práctico, el seminario y su contexto

Taller de exposición.
Estructura del curso o seminario.
Manejo de preguntas y respuestas.
Distribución efectiva del tiempo.
Exposición de seminario por equipos.
Evaluación final.

Módulo V

Módulo VI

Módulo VII

Módulo VIII

Módulo IX

Preguntas frecuentes

¿Pregunta frecuente?