Equipos de trabajo autodirigidos

Objetivo

En este curso se desarrolla el trabajo en equipo de alto desempeño, autodirigido a través de asumir responsabilidades y delegar compromisos, consolidando el sentido de pertenencia y desarrollando la lealtad a la organización.

Beneficios

Proporciona las bases para formar equipos de trabajo autodirigidos.
Desarrolla el sentido de colaboración para transformar grupos de trabajo en equipos de trabajo.
Fomenta la conciencia sobre el nivel de compromiso con la organización.
Potencia el sentido de pertenencia.
Promueve una integración más madura en la organización.
Mejora en todos los niveles de la organización.

Contenido del curso

Módulo I

Grupos de trabajo vs Equipos de trabajo

Evaluando las diferencias.
Objetivos y misión.
Cómo trabajar en equipo.
Proactivo vs Reactivo.

Módulo II

Equipos de trabajo autodirigidos

Asumiendo responsabilidades.
El funcionamiento interdependiente.
La sinergia.
El principio ganar-ganar.

Módulo III

Estilo de liderazgo y su impacto

El impacto del liderazgo facilitador.
El poder en las manos equivocadas.
Los equipos autodirigidos y su liderazgo.
Características de un equipo campeón.

Módulo IV

El sentido de pertenencia

La tendencia a la lealtad subgrupal.
Cómo se adquiere el sentido de pertenencia.
La integración de las partes en un todo.
Desarrollo del compromiso con la organización.

Módulo V

Módulo VI

Módulo VII

Módulo VIII

Módulo IX

Preguntas frecuentes

¿Pregunta frecuente?