El arte de supervisar y motivar a su personal

Objetivo

Los estudios de la universidad de Minnesota son contundentes, el supervisor que genera un estrés positivo... (texto completo de la web)

Beneficios

Reducir la rotación de personal ya que la causa número uno de la deserción es el ambiente laboral negativo generado por su líder.
Aumento de la productividad y el desempeño laboral cambiando estilos de liderazgo.
Mejorar el nivel de comunicación de todo el personal y generar trabajo en equipo.

Contenido del curso

Módulo I

MÓDULO I

Estilos de supervisión y sus resultados.Motivación o manipulación.Tipos de dirección.Cada persona necesita cosas diferentes.

Módulo II

MÓDULO II

No evaluar al personal.La forma de ordenar y sus resultados.Como ocuparse de las quejas.Delegación.

Módulo III

MÓDULO III

El trabajo en equipo.Técnicas de consejo.Todos tenemos algo que nos motiva.Claves para mejorar la autoimagen.

Módulo IV

MÓDULO IV

Valuación de desempeño.Definición de metas y objetivos.Aplicación de la disciplina operativa.El arte de superar los obstáculos.

Módulo V

Módulo VI

Módulo VII

Módulo VIII

Módulo IX

Preguntas frecuentes

¿Pregunta frecuente?