Desarrollo del sentido de pertenencia

Objetivo

Las personas luchan por algo que consideran suyo, pero difícilmente lograrán comprometerse por lo que no les pertenece. En este curso se desarrolla el sentido de pertenencia que se vuelve fundamental para generar compromiso en los participantes.

Beneficios

Desarrollar el sentido de pertenencia de cada colaborador para lograr mejorar la productividad y el desempeño.
Lograr a través de este curso desarrollar el sentido de compromiso para que cada colaborador realice sus tareas con pasión y entrega al logro de las metas.

Contenido del curso

Módulo I

Sentidos de pertenencia

¿Por qué se presenta a laborar su personal?
Los tres niveles de conciencia.
El síndrome del pato.
Desarrollo del sentido de pertenencia.

Módulo II

¿Por qué se comprometen las personas?

El miedo activador.
Motivación y autoestima.
Se involucra o se compromete.
El compromiso verdadero.

Módulo III

Barreras principales

Cultura organizacional.
La incongruencia de lo que se dice a lo que hace.
La falta de capacitación efectiva.
El incumplimiento de las promesas.

Módulo IV

Módulo V

Módulo VI

Módulo VII

Módulo VIII

Módulo IX

Preguntas frecuentes

¿Pregunta frecuente?